最新情報｜医療法人社団 登豊会

・平均年休取得率(目標:60%)　57.7％（特別有給休暇を含まない）
・平均時間外労働時間(目標:月5時間未満）　5時間/月
・育児休業取得(目標:100%) （令和2年4月～令和4年12月）20名　取得率　95.2％
・育児休業取得(目標:50%) （男性）1名　取得率　16.6％）
・介護休暇取得(目標:100%) （令和2年4月以降）1名　延べ61日
・離職率(目標:10%)　　 　 （令和2年4月～令和4年12月）　17％　業界平均10.6％
・女性管理職比率(目標:50%)　51.4％

【令和６年３月卒業の学生の皆様へ】
　・大学、短大、専門学校

介護職として就職を考えてみえる方、「ユニット型の老健（介護老人保健施設）」を是非『見学』してみてください。『アルバイト』や『職場体験』も可能です。

・ユニット型の特養（個別ケア・終の住処）
・従来型　　の老健（集団ケア・在宅復帰）
★ユニット型の老健（個別ケア・在宅復帰）⇐仙寿なごみ野

複数（2～3人）でお越しいただいても大丈夫です。
老健の役割（在宅復帰）が分かる動画『家に帰る（2:07～）』をご覧ください。
　※動画には広告が入ります

TEL　　058-215-9753
メール　nagomio@tenor.ocn.ne.jp
『インスタグラム』のいいね！お願いします。